上海职佳网络科技有限公司怎么样?

公司承诺的13至15薪实际上只有12薪，年终奖也较为有限，并且可能会因为项目变动而取消。对于离职员工，公司态度恶劣，有时甚至会无理地威胁离职员工将无法获得年终奖，甚至剥夺其应有的基本工资。

且公司对英语能力的要求并不高。 对于初出校门的硕士毕业生，我建议您考虑更为广阔的职业选择。外包公司可能提供更多学习机会，且工作环境与员工素质通常更佳。 综上所述，我鼓励您寻找更具发展潜力的平台，避免在职业生涯的起步阶段受到限制。不要让刚步入社会就陷入一个发展空间有限的局面。

今年5月之后，许多具备专业能力和执行力的员工离职，包括一些绩效出色的员工。他们对公司充满了失望，新员工将面临接手未完成或停滞项目的不利局面。 应聘者对杭州讯盟科技有限公司近期的声誉表示不满，普遍认为公司的名声不佳。

捷锐企业上海有限公司评价不佳。应届大学生求职时切勿考虑此公司。每年大量招收应届毕业生，但半年后频繁进行考核，许多员工因此被解雇。特别对女性员工来说，处境更为艰难，除非专业对口，否则四至五个月后即面临淘汰。此公司被指为陷阱，员工年龄偏大，年轻女性员工较少，容易受到女领导的针对性对待。

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